我今年六十周岁,办理退休手续时我才发现,用人单位从来没给我这个在本单位作了二十来年的、“不在编”的、“勤杂工”购买过劳动保险。我如今“老无所依”,现在事实已经无法改变,补缴已不可能。请问,我该咋办?

我今年六十周岁,办理退休手续时我才发现,用人单位从来没给我这个在本单位作了二十来年的、“不在编”的、“勤杂工”购买过劳动保险。我如今“老无所依”,现在事实已经无法改变,补缴已不可能。请问,我该咋办?缩略图

你与用人单位的劳动关系已经解除,去劳动保险机关举报要求用人单位补缴社保费已不可能。在这种劳动者社会保障权益遭受侵害且社保管理部门无力解决的情况下,劳动者起诉到人民法院的,人民法院应当受理。你可向人民法院提起诉讼,要求用人单位予以赔偿。《社会保险法》第十五条规定:“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定”。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费,导致职工个人的养老金损失,应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定。实践中法院一般采用以劳动者所在地区上一年度退休人员社会平均养老金标准,结合地区人口平均预期寿命确定劳动者养老保险待遇损失的计算办法。劳动者按月主张的,一般判决以上一年度社会平均养老金标准支付。劳动者一次性主张的,一般参考当前地区人口平均预期寿命七十五岁,以上一年度社会平均寿命标准为月基数一次性计算十五年。诉讼时效适用《民法典总则篇》第一百三十五条的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。

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