岳某供职于某公司。经他人介绍,与汪某相识,不久便办理了结婚登记,岳某向公司申请婚假并获许可。两个月后,因性格不合,双方协议离婚。后经亲友劝解,双方复婚。岳某为此向公司再请婚假。公司认为,岳某已经在同年请了婚假,婚假已经用尽,因此拒绝了岳某的婚假请求。请问,岳某能否在同年再次享有婚假?

岳某供职于某公司。经他人介绍,与汪某相识,不久便办理了结婚登记,岳某向公司申请婚假并获许可。两个月后,因性格不合,双方协议离婚。后经亲友劝解,双方复婚。岳某为此向公司再请婚假。公司认为,岳某已经在同年请了婚假,婚假已经用尽,因此拒绝了岳某的婚假请求。请问,岳某能否在同年再次享有婚假?缩略图

婚假不存在次数限制,法律并没有明确限定劳动者享有婚假的次数,即劳动者享有婚假并不存在用尽之说。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理复婚登记,重新确立婚姻关系的行为。法律规定劳动者享有婚假,就是通过赋予劳动者一定的空闲时间,保障其能从容地安排和处理好婚姻事宜、安置家庭生活,旨在抚慰劳动者,调动其工作积极性。婚假权益的享有与否不应考虑劳动者的结婚次数、结婚时间等。岳某与汪某复婚的行为性质在法律上属于重新建立婚姻关系,因此,岳某复婚可以再次享受婚假。

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