我是大三的学生,在暑假找了份做手工画的工作,当时老板让交200元押金作为材料损耗费,所签合同写做“满四十幅画退还”,当时他口头保证一般速度一个月一定能做够40幅。可之后他收画的条件十分苛刻,并不像他在签合同之前说得那样简单,并且做画时他给的材料总是不够用,屡次去他那里拿材料浪费了很多时间和车费,我非常努力地做了一个多月却只做了6幅。马上要开学了,所以无法再做下去,老板按合同把押金作为违约金没收。请问,老板在此过程中有无欺诈行为?我们所签的合同是否合法?我有什么方法要回押金?

我是大三的学生,在暑假找了份做手工画的工作,当时老板让交200元押金作为材料损耗费,所签合同写做“满四十幅画退还”,当时他口头保证一般速度一个月一定能做够40幅。可之后他收画的条件十分苛刻,并不像他在签合同之前说得那样简单,并且做画时他给的材料总是不够用,屡次去他那里拿材料浪费了很多时间和车费,我非常努力地做了一个多月却只做了6幅。马上要开学了,所以无法再做下去,老板按合同把押金作为违约金没收。请问,老板在此过程中有无欺诈行为?我们所签的合同是否合法?我有什么方法要回押金?缩略图

今年新通过的《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”你的老板收取押金的行为是违法的,你可以申请劳动仲裁或向法院起诉。

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