同一用人单位与同一劳动者允许约定几次试用期?缩略图

同一用人单位与同一劳动者允许约定几次试用期?

劳动者与用人单位就劳动关系是否解除发生了争议,是否可以向人民法院起诉?缩略图

劳动者与用人单位就劳动关系是否解除发生了争议,是否可以向人民法院起诉?

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,是否属于违反劳动合同?缩略图

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,是否属于违反劳动合同?

工会如何帮助、指导劳动者与用人单位订立和履行劳动合同?缩略图

工会如何帮助、指导劳动者与用人单位订立和履行劳动合同?

为什么要规定劳动者应聘时的如实说明义务?缩略图

为什么要规定劳动者应聘时的如实说明义务?

我们所在的公司实行计件工资制,即只要每月完成规定的产品数量且质量合格,公司便按照劳动合同的约定,支付工资。超过数量,则另行给予超产奖。为了能够在年后有时间多陪陪家人,又不影响公司生产,我们自行决定在年前每天主动延长上班时间,双休日也照常上班,以便尽快完成元月的生产任务,并将产量节余计入2月份,以求争取时间。公司虽然对此没有异议,但却明确表示,因加班并非公司要求,故我们无权索要加班工资。请问:公司的理由成立吗?缩略图

我们所在的公司实行计件工资制,即只要每月完成规定的产品数量且质量合格,公司便按照劳动合同的约定,支付工资。超过数量,则另行给予超产奖。为了能够在年后有时间多陪陪家人,又不影响公司生产,我们自行决定在年前每天主动延长上班时间,双休日也照常上班,以便尽快完成元月的生产任务,并将产量节余计入2月份,以求争取时间。公司虽然对此没有异议,但却明确表示,因加班并非公司要求,故我们无权索要加班工资。请问:公司的理由成立吗?

我今年六十周岁,办理退休手续时我才发现,用人单位从来没给我这个在本单位作了二十来年的、“不在编”的、“勤杂工”购买过劳动保险。我如今“老无所依”,现在事实已经无法改变,补缴已不可能。请问,我该咋办?缩略图

我今年六十周岁,办理退休手续时我才发现,用人单位从来没给我这个在本单位作了二十来年的、“不在编”的、“勤杂工”购买过劳动保险。我如今“老无所依”,现在事实已经无法改变,补缴已不可能。请问,我该咋办?

我于2010年初与本地一家劳务派遣公司签订了为期3年的劳动合同,随后被该公司派遣到一个用工单位做工。不久前,我为之工作的这个用工单位因经营不善而大幅裁员,我被其退回到劳务派遣公司。我的老东家——该劳务派遣公司因一时无法为我找到新的用工单位,使在劳动合同期尚未届满的情况下,将我提前辞退了。请问:劳务派遣公司的这一做法于法有据吗?现在的我该怎么办是好?缩略图

我于2010年初与本地一家劳务派遣公司签订了为期3年的劳动合同,随后被该公司派遣到一个用工单位做工。不久前,我为之工作的这个用工单位因经营不善而大幅裁员,我被其退回到劳务派遣公司。我的老东家——该劳务派遣公司因一时无法为我找到新的用工单位,使在劳动合同期尚未届满的情况下,将我提前辞退了。请问:劳务派遣公司的这一做法于法有据吗?现在的我该怎么办是好?

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止吗?缩略图

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止吗?

我在某公司后勤部工作。为了多赚点钱,我又找了一份值夜班的工作,公司知道后,责令我在一周内辞去兼职,否则予以辞退。我认为自己是在休息时间做兼职,没有影响白天公司的工作,就没有理睬公司的通知。不料一周后,公司真的将我辞退。请问公司辞退我对吗?缩略图

我在某公司后勤部工作。为了多赚点钱,我又找了一份值夜班的工作,公司知道后,责令我在一周内辞去兼职,否则予以辞退。我认为自己是在休息时间做兼职,没有影响白天公司的工作,就没有理睬公司的通知。不料一周后,公司真的将我辞退。请问公司辞退我对吗?

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