单位为劳动者办理了社保手续,但是劳动者认为单位没有按照有关规定依法为其足额缴纳社保费用,劳动者能否向人民法院提起民事诉讼,要求单位补缴社保费用呢?缩略图

单位为劳动者办理了社保手续,但是劳动者认为单位没有按照有关规定依法为其足额缴纳社保费用,劳动者能否向人民法院提起民事诉讼,要求单位补缴社保费用呢?

我公司几位新员工想放弃社保,希望公司将社保钱发给他们个人。请问,若公司准许的话,有法律效力吗?缩略图

我公司几位新员工想放弃社保,希望公司将社保钱发给他们个人。请问,若公司准许的话,有法律效力吗?

我今年6月份满60岁,我原在是劳动服务公司工作,后来单位撤销,我的人事关系就转到人才市场代管,2007年我向社保局办理社保,当时一次性缴纳了6万多元,社保局经过调查核定我的工龄自1979年起算,到今年为34年,谁知道7月开始领社保的养老金时,我发现市社保局少计算了我的10年工龄,导致养老金比我原先预计的少近1000元,请问,我该怎么办?缩略图

我今年6月份满60岁,我原在是劳动服务公司工作,后来单位撤销,我的人事关系就转到人才市场代管,2007年我向社保局办理社保,当时一次性缴纳了6万多元,社保局经过调查核定我的工龄自1979年起算,到今年为34年,谁知道7月开始领社保的养老金时,我发现市社保局少计算了我的10年工龄,导致养老金比我原先预计的少近1000元,请问,我该怎么办?

老王是一个农民工,在一家保安公司工作。公司老板说,大家都是外地人,如果社保正常交,个人也要负担很大一部分,而且如果回家了社保关系再转回去也不方便,所以公司就不给办社保了,每个月多发点更实惠。老王和工友也不太明白社保究竟是什么,就同意了老板的建议,这样干了四年多。后来,老王开始慢慢知道社保的重要性,觉得单位不给上社保自己没保障,想另换一家正规的公司干,于是提出辞职,并且要求老板支付未缴纳社保的补偿金。老板认为老王提前辞职,没有履行劳动合同,拒绝支付补偿金。双方为此发生纠纷,老王来到街道调委会进行咨询。请问,农民工是否可以以单位未按规定为其正常缴纳社保为由提出辞职,并要求单位支付补偿金?缩略图

老王是一个农民工,在一家保安公司工作。公司老板说,大家都是外地人,如果社保正常交,个人也要负担很大一部分,而且如果回家了社保关系再转回去也不方便,所以公司就不给办社保了,每个月多发点更实惠。老王和工友也不太明白社保究竟是什么,就同意了老板的建议,这样干了四年多。后来,老王开始慢慢知道社保的重要性,觉得单位不给上社保自己没保障,想另换一家正规的公司干,于是提出辞职,并且要求老板支付未缴纳社保的补偿金。老板认为老王提前辞职,没有履行劳动合同,拒绝支付补偿金。双方为此发生纠纷,老王来到街道调委会进行咨询。请问,农民工是否可以以单位未按规定为其正常缴纳社保为由提出辞职,并要求单位支付补偿金?

“五险”是哪五险?单位称试用期后为员工办社保合法吗?缩略图

“五险”是哪五险?单位称试用期后为员工办社保合法吗?

我在公司工作了4年,还有两年合同期满,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣合同,但人还在原公司工作,社保与工资全由劳务公司在外地帮我们交与发放。请问,公司这种做法合法吗?缩略图

我在公司工作了4年,还有两年合同期满,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣合同,但人还在原公司工作,社保与工资全由劳务公司在外地帮我们交与发放。请问,公司这种做法合法吗?

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